経営者インタビュー

経営者インタビューの記事一覧

  1. 中小企業の経営を安定させる! BCCが行う4つの視点で見る戦略経営とは?

    今回は、「小さな会社にも活用できるバランス・スコアカードの創り方」の著者でもあるBCC株式会社の伊藤社長に、バランススコアカードの活用法と、バランススコアカードの4つの視点における取り組みについてお聞きしてきました! BCC株式会社 代表取締役 伊藤…

  2. 生産性、グローバル、イノベーション!今のトレンドを日本を支えるシェフラージャパン社長が語る!

    今回、日本の製造業を影で支えているシェフラージャパンの四元社長にインタビューを行い、今後日本企業が成長し続けるために欠かせない「生産性」「グローバル」「イノベーション」という3つのテーマについてお話を伺いました。 四元 伸三氏 岡山県生まれ、早稲田大…

  3. エスキュービズムに聞いてみた、人材を活かし事業を次々と成長させる秘訣とは

    今回は、多くの事業を回し、新商品を出し続ける、エスキュービズムの薮崎社長に、起業の想い、事業の作り方、生産性向上に関する考え方をお聞きしてきました! <お話を伺った方> 株式会社エスキュービズム 代表取締役社長 薮崎 敬祐 2002年東京大学経済学部…

  4. 「スタートアップの採用成功はトップが握っている」―スローガンアドバイザリー志村 麻美&川野 真太郎

    ベンチャー企業の採用成否を分けるのはなにか? 10年以上ベンチャー企業の採用を支援し続け、業界ではトップランナーとの呼び声も多いスローガン社。昨年、キャリア支援に特化したスローガンアドバイザリーを設立。数多くの採用活動を支援してきた同社にスタートアッ…

  5. 「社員は仲間、ここには文化がある」ー株式会社TRUSTの山口一氏に聞く、高い経営意識を持つ社員を生む組織文化

    「キャッシュがそこをつき、半年間夜も眠れない日々が続いた。誰に聞いても事業を畳めと言われた。」 ベストベンチャー100にも選ばれ、今も成長を続ける株式会社TRUSTには、一度深刻な経営危機に陥った過去があります。その危機を乗り越えるきっかけとなったの…

  6. なぜサイバーの人事部は強いのか?―サイバーエージェント人材科学センターの「HR tech」✕「対話主義」

    IT企業の中でも人事施策の質・量で有名な株式会社サイバーエージェント。人事部の取り組みについてベンチャー業界のトップランナーと言っても良いかもしれない。近年のHRとビッグデータ、人工知能などを掛け合わせようとする、HR techトレンドの中でもサイバ…

  7. ”一番は僕が、管理が嫌いだから”―ソニックガーデン倉貫義人に聞いた 「リモートチーム」のマネジメント術

    昨今、自由な勤務体系と生産性の高さから、ますます注目を集めるリモートワーク。居住地を問わず優秀な人材を採用できる、移動の時間やストレスが軽減できるなど、そのメリットは多大なものである。 しかし、「リモートワーカーとコミュニケーション不足にならないか」…

  8. モンスター・ラボ鮄川宏樹が語る―海外拠点を設立・運営していくための5つのポイント

    国内市場が縮小し、海外の中間層・富裕層が増加する中、海外展開は中小企業にとって重要な戦略の一つかもしれない。中小企業庁調査室が今年4月に発表した2016年版中小企業白書によると「稼げる中小企業」は海外展開を通じて生産性向上や売上拡大を達成しているとい…

  9. 「8つの手痛かった学び」とは? — ビジネスバンクグループ代表 浜口隆則が創業から20年を振り返る

    「あの時、こうしていれば」と、自らの判断を悔いた経験は、経営者なら一度や二度ではないだろう。だが、その手痛い失敗に向き合い、糧にすることも、経営者の仕事なのかもしれない。 ビジネスバンクグループ創業者の浜口隆則は数千人の起業家を支援し、経営を体系的に…

  10. (後編)浜口隆則と本田直之が考える「理想的な経営者」とは

    優秀な人材の採用や、会社の成長につながる「あたらしい働き方」。しかし、一体どんな働き方が求められているのか?そんな疑問を持つ経営者のために、プレミアムセミナー『選ばれ続ける会社の経営者が考えるべき 本田流 –「あたらしい働き方」–』が11月22日に開…

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