組織化

組織化

組織化とは「人的能力とチームとしての生産性を最大化させるための活動」です。

それぞれのメンバーがそれぞれの分野でピカイチの才能を持っていても、それらが活かすことができないと、チームにとっては宝の持ち腐れで終わってしまいます。メンバー個々の「違い」を組み合わせて、「1+1>2」にしていくことが、チームをつくる意義です。
こちらでは、「組織化」の基本から、実際に会社で実践するためのノウハウをお届けいたします。

組織化の記事一覧

  1. 中小企業白書から中小企業の現状と課題を洗い出し!課題解決の秘訣はIT投資にあり!

    中小企業を取り巻く環境は変化しており、経営者の高齢化から廃業に至るケース、人材不足から事業運営が困難となるケースなど、取り巻く環境は大幅に変化しつつあります。 大企業と比べても資金力など体力差があり、中小企業にとって、業務の効率化、生産性などでカバー…

  2. リモートワークでも従業員は働くのか?リモートワーク化で人材不足の波を乗り越えろ!

    近年オフィス以外の場所で、沿革で仕事を行う、リモートワークという働き方が注目を集めています。これは単に個人が良き働き方を追求するためだけの潮流というのではなく、経営者にとっても、労働生産性を見直すためのチャンスでもあります。 しかし、一方で在宅仕事を…

  3. 【事例で学ぶ!】ホワイト企業で実践される社員が自主的に働く職場環境を作るには?

    近年ブラック企業として色々な企業の実名が挙げられていますが、逆にホワイト企業が持て囃されることはあまりありません。しかし、従業員を酷使するブラック企業が存在するのと同様に従業員がのびのびと働ける企業も存在するはずです。 そこで今回の記事では、日本一の…

  4. 【中小企業経営者向け】ERPシステムを導入する10のメリット【後編】

    はじめに 私たちは数千人の起業家を見てきた経験を通し、企業が成長するために必要でありつつも、なかなか実現できない10のことを定めました。これらは突拍子もない、全く新しいものではなく、優秀な経営者であれば、言語化できていなくても、なんとなく気付いている…

  5. 【中小企業経営者向け】ERPシステムを導入する10のメリット【中編】

    はじめに 私たちは数千人の起業家を見てきた経験を通し、企業が成長するために必要でありつつも、なかなか実現できない10のことを定めました。これらは突拍子もない、全く新しいものではなく、優秀な経営者であれば、言語化できていなくても、なんとなく気付いている…

  6. 【中小企業経営者向け】ERPシステムを導入する10のメリット【前編】

    はじめに 私たちは数千人の起業家を見てきた経験を通し、企業が成長するために必要でありつつも、なかなか実現できない10のことを定めました。これらは突拍子もない、全く新しいものではなく、優秀な経営者であれば、言語化できていなくても、なんとなく気付いている…

  7. 「信頼のおける組織文化」の作り方―7つの鍵

    成功の秘訣はなんですか?? 世の名だたる経営者やリーダーに、こういった質問をすると、返ってくる言葉は決まってあいまいで精神論的なものです。なぜならそれらの多くは学生や悩める社会人に向けたものだからです。しかし、実際に会社を興し、数々の難所を潜り抜け、…

  8. 「組織化」のコツ―人材育成と評価の事例

    企業風土や社員のニーズ・カラーに合った人材育成制度を実践することで、人材と企業、両方の成長が得られます。今回は成功事例と失敗事例を比べ、人材育成における重要ポイントを検証していきます。 成功事例 まずは企業が実際に実践して、成功した事例から紹介します…

  9. 「組織化」の要、採用における4つのポイント

      チームビルディングの三大要素は、採用、育成、メンテナンスです。今回はこの中でも要である採用についてのポイントと実践で使えるツールを紹介します。 まず採用において注意しないといけないのは、簡単に決めない、ということです。中小企業では、一人…

  10. 「組織化」を実現するために、社員を正しく評価する3つのメソッド

    組織化において重要なポイントは、クレド(組織の文化)、従業員の評価、採用の3つです。今回はその中でも「評価」におけるポイントと、今日から実践できる具体的な方法を紹介します。 評価ポイントの一つに「人望」を設ける、トヨタの人事評価制度 トヨタの人事評価…

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