給与計算ソフト

給与計算ソフト

給与計算ソフトとは勤怠管理システムなどと連携し、各種給与データから会社の社員に払うべき額の給与計算を行ってくれるものです。所得税や住民税、源泉徴収、年金、保険料などもすべて控除し給与計算を行ってくれます。
こちらでは、「給与計算ソフト」の概要から活用すべき理由、また、実際に導入する際のポイントやツールの紹介をします。

給与計算ソフトの記事一覧

  1. 中小企業が最低限取り組むべきIT化とは?-会計と給与システムの連動について

    人手不足という長期的なトレンドによって、様々な会社で機械化、ITの導入が進められています。このようなトレンドは中小企業とて例外ではなく、むしろ深刻な人手不足に直面している中小企業だからこそ、このようなトレンドに向き合わなければならないと言えます。 し…

  2. 勤怠管理とは?今更聞けない法規制とお役立ちツールの徹底解説

    勤怠管理といえば、労務管理・人件費管理で必須の業務となります。従業員の勤務管理やシフト調整、残業時間の管理と様々な項目に分かれていますが、後回しになったり、怠ると経営にとって致命傷になります。 今回は勤怠管理の基本知識をおさらいするとともに、勤怠管理…

  3. 【給与計算ソフト】|コスト削減の役に立つツール5選比較!

    正確に給与計算を行うことで、従業員トラブルを回避することができます。給与計算を間違えれば、社内だけでなく社会的にも悪い印象を持たれてしまいます。 これまでの給与計算は非常に工数がかかるものでした。しかし、給与計算ソフトが登場したことによって工数を大幅…

  4. 給与計算システムを導入すべき3つの理由

    1. はじめに 従業員を雇っている以上、給与計算は必ず発生する業務です。しかし、従業員が増えたり、働き方が多様化したりすることで、単純な給与計算ではないことが多いでしょう。 給与は従業員の生活を支える重要なものであり、かつ日々仕事に励むためのやる気の…

  5. なぜ「給与計算ソフト」導入に失敗するのか?4つの原因を徹底分析

    給与計算は企業にとって重要なものです。支給日までに適切な計算ができなければ、企業の信頼は落ちてしまいます。企業にとって根幹を支える業務のひとつといえるでしょう。 そんな、給与計算の業務を軽減させようと”給与計算ソフト”を導入したという方がいると思いま…

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