生産性向上のヒント
生産性向上のヒントの記事一覧
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Googleでリモートワーカーのマネジメントを経験した人物が語る４つのコツ
リモートワーカーのマネジメントは難しい？ IT化の発達により打ち合わせも動画ミーティングでできる現在、オフィスに行かなくとも仕事ができるようになりました。 最近ではトヨタ自動車が在宅勤務を総合職全体まで拡充したり、ユニリーバも働く場所・時間を社員が自…
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できる会社の働き方はこれだ！業務を驚くほど省力化する「ECRSの原則」
あなたの会社では、日々の業務にムダ・ムラ・ムリが生まれていませんか？ それらはそのまま業務の非効率化につながり、時間と労力を大幅に割かれてしまいます。人材不足でなおかつ、働き方改革が注目されてきた現在、業務の改善・効率化は会社経営において欠かせないも…
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会社と代表取締役の住所移転を同時に行う住所変更の方法とは
申請にかかる費用 会社の住所の変更を行うと登記の変更を行わなければならないのですが、 お金が結構かかるのです。今回は４万円かかりました。 ・会社の本店移転に伴って住所変更の申請 ・代表取締役の住所変更の申請 を行いました。 はじめての試みだったので …
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中小企業がオウンドメディアを持つべき4つの理由
オウンドメディアとは？ オウンドメディアとは、自社保有のウェブサイトのことであり、「顧客との関係構築」を果たす手段です。そして経営資源の少ない中小企業ほど、オウンドメディアを構築する必要があります。その理由として下記の4つが挙げられます。 1．広告に…
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あなたの会社は大丈夫？ 大切な情報を「暗号化」で守ろう
情報漏えいの９割がヒューマンエラー 近年よく取り沙汰されている企業の個人情報漏えい問題。企業が保有する顧客の個人情報や、重要な技術情報等を狙うサイバー攻撃は増加傾向にあり、その手口は巧妙化しています。たった一度の顧客情報の漏洩が、会社の存続を左右する…
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【後編】カヤック柳澤大輔「従業員が240名に増えても”マネジメントなきマネジメント”を目指す」
同じ価値観の共有が企業文化の土台 今回も前回に引き続き、カヤック式マネジメント法について紹介していく。 「仕事は面白いもの」を追及し続ける面白法人カヤックでは、サイコロ給やぜんいん人事部制度など、独特な企業文化が形成されている。その文化の根底に流れる…
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【前編】カヤック柳澤大輔「採用と事業は密接に絡みあうため”長期戦略”は想像以上に重要」
「仕事は面白いもの」 常識をひっくり返すようなマネジメントを実践し、成長し続ける企業がある。その名は面白法人カヤック。「仕事は面白いものではない」この風潮をなくすため、仕事を面白がることに挑戦し続けている。さらに、2014年12月25日には東証マザー…
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顧客フォローに今すぐ使える4つのツール
既存顧客をファンにしよう！ 「一回売ったらそこで終わり。」そういう会社は多いのではないでしょうか？確かに商品を売ったらそこで関係が途切れる意識は強いです。しかし、収益性の高いビジネスほど既存顧客のフォローがしっかりなされています。なぜなら新規顧客より…
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勝ち続ける会社が考えていること。無印良品を立て直した「仕組み」とは
赤字38億円からのV字回復を実現した「仕組み」とは？ 国民的ブランドであり、海外でも「MUJI」と呼ばれ愛されている無印良品。しかし、かつては業績が悪化し、「無印良品はもう終わり」と業界内で囁かれていた時期があった。 そんな時期に社長に就任したのが松…
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リーダー育成のプロ 池田貴将に聞く「秀逸な組織」をつくるため経営者ができること
社内からリーダーを育成し、”秀逸な組織”を作る 「組織」についての、経営者の悩みは尽きない。 大手企業に比べどうしても資本力やネームバリューで劣ってしまう中小企業では、優秀な人材を仲間に迎えることは至難と言える。仮に、優秀な人…
