新人営業マン育成

御社の新人営業マン育成でこのようなことはございませんか？

• 背中を見せるだけの教育になっている
• 営業マン教育のためのマニュアルがない

営業活動は属人的なものになりがちです。
言葉選びや、タイミング、コミュケーション方法など今までの“経験”から導かれた成功法があるかと思います。

新人はその“経験がありません”

その経験の差を早期に埋めることで戦力として活躍することができるのです。
〜 結果の出ている営業マンと何が違うか 〜
これを明確にして、日々のアクションに落とし込むことにより、戦力として成長していくのは早いのではないのでしょうか？

ALL-INでベストプラクティスを共有

経験豊富で結果の出ている営業マンの成功法を新人にも転用することで戦力化は早まります。
ALL-INでは成功法 = ベストプラクティスを簡単に共有することができます。

日々のアクションをテンプレート化や、すでにある成功法をテンプレートとして保存するなどテンプレートを活用して、新人営業マンが実施している内容との“差”を見えるようにすることで早期に経験値差を埋めることができます。

又、全ての営業アクション履歴を保存しておくことができ、顧客ごとの履歴も簡単に閲覧できます。

活用法や運用方法にご不安がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

システム以外の解決策もお伝えいたします。