今回は、株式会社ナレッジソサエティ久田社長に、「週休4日制度」で優秀な人材を採用する仕組みについてお聞きしてきました！ 株式会社ナレッジソサエティ 代表取締役社長　久田 敦史 ＜経歴＞ 大手携帯会社の経理部を経験後、サービス事業会社で担当取締役として … 続きを読む 日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ 〜ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた【後編】〜